Pradėjau dirbti net vos prieš du mėnesius, tad dar ne visai išmokau pildyti savo atsakomybę ir greitai priimti teisingus sprendimus. Kad mano, kaip naujokės, patirtis būtų naudinga kitiems bei man pačiai, pradėjau sudarinėti naudingų patarimų sąrašą. Čia daugiau bus patarimų ko nedaryti, nei ką daryti ;) Taigi pradėsiu.
- Nedaryk to, ko neišmanai (nebent tai tavo atsakomybė — mokytis juk reikia)
Nors pareigos „projektų vadovas“ yra visiškai neaiškus terminas, galintis reikšti bet ką, tai visiškai nereiškia, kad reikia daryti *viską*: nuo pranešimų spaudai rašymo iki dizaino kūrimo. Iniciatyva yra gerai, bet ji turi būti… kaip čia pasakius… teisingai nukreipta. - Geriau nieko nežadėk
Ypač, jei tai nieko nepakeis. Net jei labai norisi. Net jei tai visai mažas pažadas. Nes jei negalėsi ištesėti, bus žymiai blogiau, nei pasirodyti nedėkingam. - Daryk pats tai, už ką esi atsakingas
Jei patiki tam tikrą darbą, už kurį esi atsakingas, kitam, jis į tą darbą žiūri visai kitaip nei tu. Neįvykdžius darbo, košę teks srėbti pačiam. Bet iš kitos pusės, negalima visko daryti pačiam — labai svarbu yra komandinis darbas. Bet darbų pasiskirstymas naudingas tik pasiskirsčius ir atsakomybę. - Communicate! It can’t make things any worse.
Neįtikėtina, kaip galima nesusikalbėti nepasakius vieno papildomo žodžio. Visuomet reikia įsitikinti, kad kalbate su žmogumi apie *tą patį* ir kad suprantate terminus *taip pat*. (Mano tėvai vieną gyvenimo situaciją išsiaiškino tik po trijų metų ;))
Filed under: AKL, Gyvenimo patirtis, Uncategorized | 2 Comments
-
Apie
Kristina Kudriašova apie atvirą ir uždarą kodą, kovos menus, gyvenimą ir visa kita.
tiesiai į dešimtuką !
Aukso žodžiai! :)
Labai geri pastebėjimai. Tikiuosi, kad autorė jos užrašė ne iš savo patirties, o iš knygelių. Nes jei iš savo patirties, tai daug degėte, gerbiamoji :).
Linkiu sėkmės.